💭 イベント概要

「AIで生産性は上がった」の、その次の話をします。 個人の道具としてAIを使う段階は、多くの現場で終わりました。次に問われているのは、それをチームや組織の仕組みにどう組み込むかです。 新規事業をAIネイティブに立ち上げる、増え続けるPRのレビューと合意形成を運用ルールで捌く、開発フローにAIエージェントを組み込む、全社の活用基盤とガバナンスを敷く。アプローチは違っても、向かっている先は同じです。

本イベントでは、4人の実践者がそれぞれの現場で「AIを回す仕組み」をどうつくってきたかをLTで話します。後半は登壇者によるセッションで、うまくいったことだけでなく、詰まったところや今も答えが出ていないところまで踏み込みます。

ツールの紹介ではなく、運用の話です。他社が何をどう決めて回しているのか、生々しいところをお話します！ オンライン・オフラインのハイブリッド開催です。会場参加の方は、LT後の懇親会もぜひ 🍻

🙋 こんな方におすすめ！

• AIを個人で使うところまでは来たが、チーム全体の生産性に繋がっていないと感じている方
• AIでコードは増えたのに、レビューと合意形成が追いつかず詰まっている方
• 全社のAI活用基盤やガバナンス、ツール選定の進め方を他社の実例から学びたい方
• 新規事業や新規プロダクトを、AIネイティブな進め方で立ち上げようとしている方

登壇者

株式会社kickflow 取締役CTO/共同創業者　小林 佳祐

X：https://x.com/kobakei122
プロフィール：ソフトウェアエンジニア・エンジニアリングマネージャーとして複数のメガベンチャーやスタートアップを経て、2020年2月に株式会社kickflowを共同創業。プロダクト開発全般を担当。

株式会社kickflow エンジニアリングマネージャー　森本 勝哉

X：https://x.com/kmorimoto68
プロフィール：一人目の正社員エンジニアとしてkickflow入社。その後、エンジニアリングマネージャーに就任しプレイングマネージャーとして日々開発している。プロダクトを成長させることが好き。

株式会社HERP ソフトウェアエンジニア　岩下 侑冬

X：https://x.com/y120sb
プロフィール：スタートアップやメガベンチャーを経て2024年4月にHERP入社。人材紹介エージェント向け事業「ジョブミル」の開発に従事。

株式会社HERP EM / SRE　有薗 拓也

X：https://x.com/takuya_arizono
プロフィール：新卒で HERP に入社。忠誠を誓い過ぎて SRE に幽閉。

📝 タイムテーブル

※ 当日までに変わる場合があります